报告指出,疫情期间瑞思英语的在线教育能力大幅提升,自4月开展线上复课以来,现有线下常规班学员参与度达到89%,远高于60%的行业平均水平,且学员对线上课程满意度高。新引进的互联网人才陆续到位,公司将加速实施数据化、在线化的转型策略。在品牌的强加持下,公司业务将在2020年下半年迎来全面复苏,因此将股票评级从“中性”升至“跑赢大盘”。
疫情期间,公司迅速做出反应,大幅提升在线教育能力,并收到学员家长的良好反馈。瑞思英语3月推出在线英语小班课程(每班4-6名学生),在第一季度贡献了3800万元的现金收入和1500万元的AAP收入;4月,瑞思英语开展了线下常规课程的线上复课,现有的常规班学员参与度高达89%,高于行业60%左右的平均水平;5月,瑞思英语再度推出中外教精品在线小班课,线下学员的线上转型和线上复课进展良好。
同时报告进一步说明,看好瑞思英语在第一季度采取的积极的成本削减措施。第一季度瑞思英语的管理费用同比减少了35%以上,人员成本同比减少了大约23%,并在疫情期间获得租金减免近25%。
另一方面,公司积极引进科技和互联网人才,加速实施数据化、在线化的转型策略。2020年第一季度邰慧加入瑞思英语担任COO。邰慧曾任云学堂网络科技有限公司联席CEO兼商业学习研究院院长、及中国惠普大学校长兼教育培训事业部总经理。邰慧的加入将进一步落实瑞思英语的OO战略转型,从产品、教学、服务等多环节推进“数字化、跨学科的素质教育平台”建设。
在国内,瑞思英语基于强大的师资力量科学化的管理,在全国用户心中的地位一度攀升,目前已经成长为诸多家长首选的教育品牌。同时,管理层制定了清晰的打造“数字化、跨学科的素质教育平台”的发展战略,通过线上和线下的业务的融合,也将瑞思英语在行业中的竞争优势提升到了一个崭新的高度。
未来,瑞思英语也会在稳固线下教育模式的前提下,在线上教育渠道加大投入力度,也会有更多结合趣味性,时效性与一体的在线课程推出,来迎合不同年龄段的学员。线上线下双渠道并进,相信瑞思英语的股票评级会再度上升。
